Série Aidants en activité
Série de 20 films
Épisode 1 : Les signaux qui doivent alerter
Comment repérer des personnes qui n’osent pas en parler mais qui souhaitent être accompagnés ?
Beaucoup d’aidants ne savent pas qu’ils peuvent être soutenus par leur structure.
Épisode 2 : Imaginons l’entreprise engagée
Dirigeants d’entreprises, quelques idées pertinentes à mettre en place pour vos salariés aidants.
Épisode 3 : Où trouver de l’information ?
Entreprises, où trouver du soutien pertinent pour vous accompagner sur la question des salariés aidants ?
Épisode 4 : Qu’est ce qu’un aidant ?
Un enfant malade ou porteur d’un handicap, parents malade ou en perte d’autonomie, un conjoint atteint d’une maladie chronique…
Le salarié se retrouve à devoir jongler avec sa vie professionnelle et sa vie personnelle où il est en situation d’aidance.
Épisode 5 : Une force pour l’entreprise
Les personnes aidantes peuvent apporter énormément à l’entreprise: efficacité, prise de décisions, engagement, réactivité, organisation…
Épisode 6 : Libérer la parole
Lever le tabou encore très présent en entreprise sur la situation des aidants. Tous les salariés profiterons de ce grand plus d’humanité !
Épisode 7 : Maison de répit
l y a à présent un peu partout en France des lieux, des associations de soutien aux aidants, il ne faut pas rester seul !!!
Épisode 8 : Une réflexion utile pour tous les salariés
Porter attention aux salariés aidants, est bénéfique pour tous les salariés. Cela apporte beaucoup à tout le collectif et plus généralement met en lumière la question du Vivre ensemble.
Épisode 9 : Trouver de l’aide en entreprise
Vous êtes aidants, vous avez des questions, besoin de soutien, qui contacter dans votre entreprise ?
Épisode 10 : Sensibiliser les RH
Les ressources humaines doivent se sentir à l’aise face au sujet des aidants pour accueillir les collaborateurs concernés, les écouter et les conseiller. Et s’informer des lieux ressources et des dispositifs d’aide aux aidants en dehors de l’entreprise en cas de
besoin.
Épisode 11 : Café des aidants en entreprise
Comment monter un Café des Aidants dans son entreprise ?
Cela permet aux salariés aidants de se rencontrer, d’échanger, de se soutenir ou tout simplement de se détendre.
Épisode 12 : Exemple de lieu de répit
Un séjour de répit est comme une parenthèse dans le quotidien de l’aidants qui lui permet de souffler. Le répit est indispensable pour que la personne aidante puisse tenir sur le long terme et bien s’occuper de son proche.
Épisode 13 : En parler ou pas ?
n parler à son employeur permet de rentrer dans une relation de confiance et pour l’employeur d’adapter le temps de travail si nécessaire.
Épisode 14 : Evoluer en compétences
Tout n’est pas figé, certains aidants ont un réel besoin d’épanouissement professionnel.
Malgré les contraintes de la vie d’aidant/e, grâce à une relation de confiance avec l’entreprise il est tout à fait possible d’évoluer en compétences.
Épisode 15 : Une opportunité de faire évoluer sa vie professionnelle
Parole d’une aidante
« Cela peut être une opportunité de faire de nouveaux choix professionnels, de trouver un poste qui soit plus en cohérence avec la nouvelle personne que je suis. Mon nouveau poste donne du sens à ma vie . »
Épisode 16 : La santé des aidants
Pour pouvoir bien s’occuper de son proche, il ne faut pas s’oublier !
Il est essentiel de s’occuper de sa santé, de prendre du répit et de penser aussi à soi, de quoi ai-je besoin ? Qu’est-ce qui me ferait plaisir ?
Épisode 17 : Concilier vie perso & vie pro
Il y a un nouvel équilibre à trouver dans le travail; des changements, des adaptations, mais il est possible pour l’entreprise comme pour l’aidant d’en ressortir grandi.
Épisode 18 : Un plus sur le CV
Présenter cela comme une force pour l’entreprise.
Un salarié qui est aidant, est aussi un salarié qui développe de nouvelles compétences.
Voir le film
Épisode 19 : Métropole Aidante
Lieu d’accueil, de ressources et d’écoute pour les aidants. Les aidants vont être orientés, suivant leurs besoins vers différents acteurs du territoire.
Épisode 20 : Vivre le répit en famille
Un lieu de vacances pour toute la famille !
C’est un village vacances dans lequel tout est pensé pour s’occuper de la personne malade ou porteuse d’un handicap, pour soulager les aidants et pour encadrer la fratrie dans une ambiance de vacances.